O indicador “quits rate”, que mede a proporção de trabalhadores nos Estados Unidos que deixam voluntariamente os seus empregos, é amplamente utilizado pelos analistas como um barómetro de mobilidade laboral e de confiança dos trabalhadores em relação ao mercado de trabalho. Em outubro, este indicador recuou para 1,8%, o valor mais baixo desde maio de 2020.

Historicamente, uma “quits rate” mais baixa está associada a um contexto de crescimento salarial moderado, uma vez que menor mobilidade laboral reduz o poder negocial dos trabalhadores e diminui a pressão sobre as empresas para concederem aumentos salariais. Esta dinâmica tende igualmente a suavizar o ritmo do consumo. No entanto, numa economia fortemente orientada para os serviços, em que os salários representam uma das principais componentes dos custos das empresas, esta evolução deverá contribuir para uma redução gradual das pressões inflacionistas a médio e longo prazo.



Fonte: Bureau of Labor Statistics, Bloomberg

Autor: Direção Wealth Management (DWM)